老人有多个子女，抚恤金一定要平分吗，能不能按照顾老人多少来分？

以下是对您问题的具体分析：

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条【遗产范围】

“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。”

• 适用解释：该条文明确了遗产的范围。抚恤金是死者去世后，由有关单位或国家对其近亲属的物质补偿和精神抚慰，并非死者生前遗留的个人财产。因此，抚恤金不属于遗产，不适用《民法典》中关于遗产法定继承的规则，尤其是法定继承中的平均分配原则。

《工伤保险条例》第三十九条【工亡待遇】

“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”

• 适用解释：该条文针对的是工伤保险中的抚恤金，其分配方式是按照特定的标准（如配偶、其他亲属等）来确定的，体现了对特定近亲属（特别是无劳动能力、需要供养的亲属）的倾斜保护，而非简单的平均分配。这为抚恤金的非平均分配提供了法律参考。

案件情况分析

• 抚恤金的性质：抚恤金的核心功能在于对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。其分配应当考虑各近亲属与死者的关系紧密程度、依赖程度、经济状况以及对死者生前所尽的赡养、扶养义务等因素。
• 分配原则：抚恤金的分配不适用法定继承的“均等”原则。相反，它应当综合考虑各近亲属的实际需要和对死者生前所尽的义务。因此，照顾老人较多的子女，在分配抚恤金时，应当给予适当的照顾或倾斜，这符合抚恤金的性质和公平原则。
• 实践操作：实践中，抚恤金的分配往往由死者近亲属协商确定。协商时，照顾老人较多的子女可以依据其对老人的付出、对家庭的贡献以及对其他亲属的帮助等因素，主张获得更多的份额。协商不成时，可以诉至法院，由法院根据上述因素进行酌定。

结论与建议

结论：抚恤金的分配并非必须平分。照顾老人较多的子女可以主张按照其付出的多少来分配，这符合抚恤金的性质和公平原则。

具体建议：

风险提示：抚恤金的分配争议可能影响家庭和睦。建议在处理此类问题时，以家庭和谐为出发点，充分沟通，力求公平，避免因物质利益损害手足亲情。