在职期间不幸完全丧失劳动能力，可以依据养老保险政策申请哪些相应的待遇与保障？

一、基本养老保险待遇

病残津贴（或称病残待遇）：

• 适用条件：参保人员在未达到法定退休年龄时，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
• 待遇内容：由基本养老保险基金按月发放病残津贴，标准通常由省级政府规定（具体金额与当地平均工资、缴费年限等因素挂钩）。
• 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参保人员在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

提前办理退休（退职）：

• 适用条件：若缴费年限满15年（含视同缴费年限），经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
• 待遇内容：按月领取基本养老金（部分地区称为“退职生活费”），养老金计算方式与正常退休类似。
• 注意事项：提前退休年龄可能低于正常退休年龄（男50周岁/女45周岁），具体需符合地方规定。

二、其他相关保障

一次性伤残补助金：

• 若丧失劳动能力是因工伤导致，应依据《工伤保险条例》申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等（标准根据伤残等级确定）。

医疗待遇：

• 继续享受基本医疗保险待遇，符合条件的可申请医疗救助。

最低生活保障：

• 若家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，可向民政部门申请低保待遇。

三、申领流程与注意事项

劳动能力鉴定：

• 需先向当地人社部门指定的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，取得“完全丧失劳动能力”结论。

提交申请材料：

• 包括鉴定结论、身份证、社保卡、参保证明、劳动合同（或劳动关系证明）等。

办理机构：

• 向参保地社保经办机构提出申请（病残津贴或提前退休）。

衔接其他保障：

• 若同时符合多重保障条件（如工伤保险与养老保险），需咨询社保部门如何衔接或选择最优方案。

四、建议与提醒

• 及时办理：丧失劳动能力认定后应尽快申请，待遇可能从鉴定结论作出次月起计发。
• 政策差异：各省具体标准、流程可能略有不同，建议咨询当地12333社保热线或前往社保窗口了解细则。
• 法律援助：如遇单位不配合或待遇申领困难，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，我国的社会保险制度为完全丧失劳动能力的劳动者提供了多层次保障。请务必依据鉴定结果和相关政策及时申请，确保自身权益得到落实。